Ce système est basé sur l’épargne mensuelle (par prélèvement sur fiche de salaire) des salariés ayant souscrit la convention des chèques-vacances auprès du comité d’entreprise.
En fin d’année civile, le comité versera un abondement au montant total de l’épargne réalisée.
Seuls les salariés en CDI de l’entreprise peuvent souscrire aux chèques-vacances.
Non cumulable avec les remboursements de locations de vacances / camping.

Cotisation salariale : 38€ par mois

Abondement du CSE de 134€ sur un total de 590€ de chèque vacances